近段时间，在常宁市地税局，随时可以听到“你积了多少分?”“我还要加把劲!”的声音。这是该局干部职工在探讨参加省局地税干部教育培训网络学院网上学习积分的话题，大家都把网上学习当成了日常工作的“规定动作”。这种浓郁的学习氛围的形成，源于年初以来该局开展创建“成才学苑”教育培训品牌活动。

　　今年来，常宁地税致力于打造继“税·印”文化品牌、“五星级办税服务品牌”之后的第三大品牌——“成才学苑”干部职工教育培训品牌。“成才学苑”以提高干部队伍素质和岗位技能为目标，努力创建学习型机关和树立地税良好形象。

　　“成才学苑”作为常宁地税的内部培训基地，主要是依托省、市局“一网三库”(即地税干部教育培训网络学院、师资库、人才库、试题库)建设为平台，推行干部职工网络学习积分制管理；规定每周五为网络学习时间，每月进行一次网络考试；邀请部分业务骨干在线为干部职工解答税收工作中遇到的难题，并把与现实工作结合紧密的典型案例通过网络与干部职工分享。

　　除此之外，“成才学苑”还充分发挥业务骨干的“师带徒学”作用，通过点对点、一帮一的形式，不断提高青年干部的业务能力；设立专项学习基金，有计划地发放一些业务书籍，让干部职工充分利用业余时间学习，邀请省局、市局或者税专的专业老师来讲课，让干部职工在短时间内真正学透知识，进而运用到实际税收工作中去；对在各类业务考试中获得名次的实行重奖，从而在全局掀起比、学、赶、帮、超的学习热潮。