在常宁，就业见习正成为青年成长成才的“加速器”。近年来，市人社部门紧扣惠民政策落地，从岗位开发、师徒帮带到补贴保障，全链条发力，为离校未就业高校毕业生和失业青年铺就一条从校园到职场的缓冲带、练兵场。一批批年轻人在实干中淬炼本领，用人单位也在见习中觅得良才，见习政策的“双赢”效应持续释放。

在市医保局，见习生曹维跟着业务骨干学习接听群众来电、了解医保政策。从最初面对电话铃响时的紧张，到如今能较为从容地记录诉求、协助解答，他在基层一线边学边干，逐渐褪去青涩。像他一样的见习生们正跟随前辈一步步积累经验，在实践中完成从校园到职场的平稳过渡。

“这次见习经历提高了我的沟通能力，也让我在今后发展道路上增长才干，积累基层经验，增强责任心与担当。”曹维说道。

在正雄职业学校，见习教师吴奕红也曾因站上讲台而忐忑不安。一年来，她虚心向老教师请教，学会如何与学生相处、如何把知识讲透，教学能力显著提升，职业自信日益增强。与她同期见习的年轻教师们，同样在课堂打磨中积累经验，在师徒帮带中练就真功夫，为未来站稳讲台积蓄力量。

“这一年的见习，我学到了很多知识，以及怎么将这些知识传授给学生，这些都让我越来越自信成为一位好的老师，对我的职业规划有很大的帮助。”吴奕红说道。

岗位历练之外，政策兜底更添底气面向离校两年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年，常宁常年提供3至12个月的定向见习岗位，年均征集量达300至400个，在岗见习规模稳定在200人以上，每年发放见习补贴超过300万元。真金白银的投入，既缓解了青年待业期的经济压力，也降低了用人单位短期用工成本，为本地储备了一批“来了就能用”的后备人才。

下一步，市人社部门将持续扩充见习合作基地，丰富岗位类型选择，不断完善生活补贴发放、权益防护等保障机制，让更多青年在家门口就能获得高质量的见习机会，在实践磨砺中积蓄前行力量，为地方发展注入源源不断的青春活力。

记 者：刘石朋

编 辑：刘姝彤

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